Skip to content
  • ประชาสัมพันธ์
  • รู้จัก สสอ.แม่วงก์
    • ข้อมูลทั่วไป
    • ข้อมูลผู้บริหาร
    • นโยบายผู้บริหาร
    • ทำเนียบบุคคลากร
    • โครงสร้างหน่วยงาน
    • หน้าที่และอำนาจหน่วยงาน
    • ทำเนียบสาธารณสุขอำเภอ
    • รายงานการประชุมประจำเดือน (สสอ.)
    • หน่วยงานในสังกัด
      • โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านคลองไทร
    • ติดต่อหน่วยงาน
    • ติดต่อ/ร้องทุกข์-ร้องเรียน หน่วยงาน
  • นโยบายและยุทธศาสตร์
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ชาติ
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ของ สสจ.นครสวรรค์
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ของ สสอ.แม่วงก์
    • แผนปฏฺิบัติงานประจำปี
    • สรุปผลงานประจำปี
  • งานในการควบคุม กำกับ
    • การส่งเสริมสุขภาพแต่ละกลุ่มวัย
      • การส่งเสริมสุขภาพมารดาและทารก
      • การส่งเสริมสุขภาพเด็กปฐมวัย
        • การส่งเสริมพัฒนาการเด็กกลุ่มเป้าหมาย
        • การพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็กตามเกณฑ์มาตรฐานด้านสุขภาพ (4D)
      • การจัดบริการสุขภาพที่เป็นมิตรกับวัยรุ่น
      • การพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพ
      • การส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ
    • การป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ
      • การควบคุมโรคไข้เลือดออก
      • การควบคุมวัณโรค
      • วัคซีนพื้นฐานเด็กก่อนวัยเรียน
    • การบริการเบาหวานและความดันโลหิตสูง
    • การบริการสุขภาพจิต
    • การคัดกรองโรคมะเร็ง
    • การพัฒนา รพ.สต.ตามมาตรฐาน Green&Clean Hospital Challenge
    • การคุ้มครองผู้บริโภคด้านผลิตภัณฑ์และบริการสุขภาพ
    • การควบคุมการบริโภคยาสูบและสุรา
    • การบริการทันตสาธารณสุข
    • การรักษาแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือกใน รพ.สต.
    • อนามัยสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย
  • งานนโยบายรัฐบาล กระทรวงสาธารณสุข
    • การบำบัด รักษา และฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติด
    • การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.)
    • โครงการเสริมสร้างสุขภาพเชิงรุกเพื่อลดภาวะคลอดก่อนกำหนด
    • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2566
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2565
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2564
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2563
    • ทำทันที (สป.สธ.)
      • ทุกครอบครัว มีหมอประจำตัว 3 คน
      • คัดกรองและดูแลผู้ป่วย SMI-V
      • สร้างและพัฒนาเครือข่าย ระบบการแพทย์ทางไกลไร้รอยต่อ
      • การตรวจคัดกรองมะเร็งปากมดลูก มะเร็งลำ ใส้ใหญ่ ลดการตายโรคมะเร็ง
      • การบำบัด รักษา และฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติด
    • การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม
    • To Be Number One
    • การพัฒนาความสุขของคนทำงาน
    • การควบคุมภายใน
    • การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ: PMQA
  • ห้องสมุดรักษ์แม่วงก์
    • กฏหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติงาน
    • แหล่งค้นคว้างานวิจัย
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
    • สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพ
      • ไข้เลือดออก
      • มือ เท้า ปาก
      • ไข้หวัดใหญ่ Influenza.(Flu)
      • โรคปอดบวม ปอดอักเสบ Pneumonitis. Pneumonia
      • โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ Sexually transmitted disease
    • เอกสารแบบฟอร์ม
    • ความพึงพอใจการทำงาน (กำลังทอลองทำ)
    • เข้าสู่ระบบ
  • ประชาสัมพันธ์
  • รู้จัก สสอ.แม่วงก์
    • ข้อมูลทั่วไป
    • ข้อมูลผู้บริหาร
    • นโยบายผู้บริหาร
    • ทำเนียบบุคคลากร
    • โครงสร้างหน่วยงาน
    • หน้าที่และอำนาจหน่วยงาน
    • ทำเนียบสาธารณสุขอำเภอ
    • รายงานการประชุมประจำเดือน (สสอ.)
    • หน่วยงานในสังกัด
      • โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านคลองไทร
    • ติดต่อหน่วยงาน
    • ติดต่อ/ร้องทุกข์-ร้องเรียน หน่วยงาน
  • นโยบายและยุทธศาสตร์
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ชาติ
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ของ สสจ.นครสวรรค์
    • นโยบายและยุทธศาสตร์ของ สสอ.แม่วงก์
    • แผนปฏฺิบัติงานประจำปี
    • สรุปผลงานประจำปี
  • งานในการควบคุม กำกับ
    • การส่งเสริมสุขภาพแต่ละกลุ่มวัย
      • การส่งเสริมสุขภาพมารดาและทารก
      • การส่งเสริมสุขภาพเด็กปฐมวัย
        • การส่งเสริมพัฒนาการเด็กกลุ่มเป้าหมาย
        • การพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็กตามเกณฑ์มาตรฐานด้านสุขภาพ (4D)
      • การจัดบริการสุขภาพที่เป็นมิตรกับวัยรุ่น
      • การพัฒนาความรอบรู้ด้านสุขภาพ
      • การส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ
    • การป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ
      • การควบคุมโรคไข้เลือดออก
      • การควบคุมวัณโรค
      • วัคซีนพื้นฐานเด็กก่อนวัยเรียน
    • การบริการเบาหวานและความดันโลหิตสูง
    • การบริการสุขภาพจิต
    • การคัดกรองโรคมะเร็ง
    • การพัฒนา รพ.สต.ตามมาตรฐาน Green&Clean Hospital Challenge
    • การคุ้มครองผู้บริโภคด้านผลิตภัณฑ์และบริการสุขภาพ
    • การควบคุมการบริโภคยาสูบและสุรา
    • การบริการทันตสาธารณสุข
    • การรักษาแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือกใน รพ.สต.
    • อนามัยสิ่งแวดล้อมและอาชีวอนามัย
  • งานนโยบายรัฐบาล กระทรวงสาธารณสุข
    • การบำบัด รักษา และฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติด
    • การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.)
    • โครงการเสริมสร้างสุขภาพเชิงรุกเพื่อลดภาวะคลอดก่อนกำหนด
    • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2566
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2565
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2564
      • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2563
    • ทำทันที (สป.สธ.)
      • ทุกครอบครัว มีหมอประจำตัว 3 คน
      • คัดกรองและดูแลผู้ป่วย SMI-V
      • สร้างและพัฒนาเครือข่าย ระบบการแพทย์ทางไกลไร้รอยต่อ
      • การตรวจคัดกรองมะเร็งปากมดลูก มะเร็งลำ ใส้ใหญ่ ลดการตายโรคมะเร็ง
      • การบำบัด รักษา และฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติด
    • การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม
    • To Be Number One
    • การพัฒนาความสุขของคนทำงาน
    • การควบคุมภายใน
    • การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ: PMQA
  • ห้องสมุดรักษ์แม่วงก์
    • กฏหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติงาน
    • แหล่งค้นคว้างานวิจัย
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
    • สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพ
      • ไข้เลือดออก
      • มือ เท้า ปาก
      • ไข้หวัดใหญ่ Influenza.(Flu)
      • โรคปอดบวม ปอดอักเสบ Pneumonitis. Pneumonia
      • โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ Sexually transmitted disease
    • เอกสารแบบฟอร์ม
    • ความพึงพอใจการทำงาน (กำลังทอลองทำ)
    • เข้าสู่ระบบ

  • ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
    • EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
  • ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
    • EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
    • EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ** (หน่วยงานของท่านเข้าเกณฑ์ กรณีดำเนินการใหม่ / ทบทวน หรือ กรณีใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ให้กรอกข้อมูลกรณีนั้น ๆ )
    • EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
    • EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
  • ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
    • EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  • ตัวชี้วัดที่ 5 ตัวชี้วัดการรับสินบน
    • EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
  • ตัวชี้วัดที่ 6 ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ
    • EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
    • EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
  • ตัวชี้วัดที่ 7 ตัวชี้วัดการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
    • EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    • EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
  • ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
    • EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
    • EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
    • EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
    • EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
    • EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
    • EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdvLb0VhbtKDoiJRadQIFrIOya1Sye-2fsZ5Wayv

เอกสารเรื่องเก่า

รายงานการประชุม

  • ศูนย์ปฏิบัติการควบคุมโรคอำเภอแม่วงก์
  • คป.สอ.แม่วงก์
  • สสอ.แม่วงก์
  • สสจ.นครสวรรค์

Copyright © 2023 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแม่วงก์ | Powered by Astra WordPress Theme